職位描述
招聘人數：10 人
到崗時間：不限
年齡要求：35周歲以上
婚況要求：已婚
崗位職責：
1、根據集團人力資源發展規劃，擬訂分公司年度人力資源管理計劃；
2、負責制定分公司統一的人力資源管理制度并監督實施；
3、負責分公司的人才開發和引進，招聘渠道的開發和維護；
4、建立分公司的培訓體系，為企業發展培養人才，保證分公司業務順利發展；
5、負責分公司行政后勤事務的管理工作，保障分公司后勤工作的高效開展；
6、制定分公司勞動用工規范和勞動關系管理，管理員工關系，處理勞動爭議；
7、根據集團的各項制度指導政策，組織制定和完善分公司各項制度并監督執行；
8、貫徹執行集團企業文化建設工作，打造積極向上的團隊氛圍。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，年齡26—35歲；
2、3年以上人事行政管理經驗，尤其擅長招聘、培訓、員工關系，有銷售型企業相關經驗優先考慮；
3、優秀的執行力，良好的領導、組織、協調及推進能力；
4、熟悉國家和本地區勞動人事、社會保障相關法律、法規政策，能處理勞資糾紛；
5、優秀的外聯與公關技巧，具備解決突發事件的能力；
6、工作富激情，具良好服務意識，適應集團化高效運營管理，承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境。
